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Enjeux Environnementaux

Le groupe Maestria est présent depuis 60 ans dans le domaine de la conception, de la production et de la vente de peintures.

Constamment, sa réussite a été portée par l’exigence de répondre  à la satisfaction et relation  Client.

Afin de poursuivre cet objectif, le groupe s’inscrit dans une démarche continue de respect des Hommes et de l’Environnement tout en tenant compte des impacts internes et externes du territoire dans lequel il agit.

 

Notre gouvernance a décidé de mettre en place une équipe dédiée pour structurer cette démarche de développement durable.

 

Nous avons défini les axes, les plans d’actions et les objectifs qui doivent nous permettre de réaliser nos ambitions.

 

Pérenniser la croissance économique de l’entreprise :

  • Fidéliser nos clients

  • Formaliser une démarche Achats Responsable

  • Mettre en place des investissements prenant en compte notre Environnement

 

Innover au travers des peintures, produits et services respectueux des Hommes et de l’Environnement :

  • Promouvoir l’innovation et les produits ayant un impact positif sur l’environnement et l’utilisateur

  • Maitriser et optimiser l’utilisation des ressources (matières 1ères, énergie, eau...)

  • Mettre en place une trajectoire bas carbone

 

Organiser notre travail dans le respect de nos collaborateurs :

  • Intégrer l’ensemble de nos collaborateurs dans la démarche

  • Développer toutes les compétences et valoriser les talents

  •  Renforcer notre culture santé et sécurité

 

 

Nous nous engageons à :

  • Définir des objectifs et cibles relatifs à nos activités pour améliorer positivement nos impacts sur l’Humain et l’Environnement

  • Communiquer et mobiliser nos salariés et partenaires sur notre démarche

  • Respecter les exigences légales et réglementaires applicables à notre entreprise

 

Pour atteindre ces objectifs :

Nous mettrons à disposition tous les moyens humains, organisationnels, financiers et techniques.

Avec l’implication de l’ensemble de notre personnel et de nos parties prenantes, cette démarche doit  nous permettre de réussir et de pérenniser le Groupe Maestria pour un développement durable. 

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Politique durable & responsable Maestria 2024
Sustainable and responsible policy - Maestria 2024

LE DIRECTOIRE

Analyse des données

Enjeux Économique

Le Groupe Maestria s'engage résolument à assurer la pérennité de sa croissance économique en mettant en œuvre des initiatives significatives dans trois domaines clés.

1. Fidéliser nos Clients :

Nous considérons nos clients comme des partenaires essentiels de notre réussite. Afin de consolider et d'élargir nos relations, nous nous engageons à offrir une expérience client exceptionnelle. Cela se traduit par une attention particulière à la qualité de nos produits, une communication transparente, et une réactivité exemplaire pour répondre aux besoins et attentes de nos clients. La fidélisation n'est pas seulement un objectif commercial, mais une démarche qui traduit notre engagement envers l'excellence et la satisfaction durable de nos clients.

2. Formaliser une Démarche Achats Responsable :

Conscients de l'impact de nos choix d'approvisionnement, nous nous engageons à formaliser une démarche d'achats responsable. Cela implique d'identifier et de privilégier des fournisseurs partageant nos valeurs éthiques et environnementales. Nous nous efforçons de promouvoir des chaînes d'approvisionnement durables, favorisant ainsi des pratiques éthiques tout au long de notre réseau. Notre engagement envers des achats responsables s'inscrit dans une vision à long terme où la qualité, la durabilité et la responsabilité sociale guident nos décisions d'achat.

3. Investissements Respectueux de l'Environnement :

La croissance économique du Groupe Maestria s'accompagne d'un engagement profond envers la préservation de l'environnement. Nous nous engageons à intégrer des critères environnementaux dans nos décisions d'investissement. Cela inclut la recherche constante de technologies plus propres, l'optimisation de l'efficacité énergétique, et l'adoption de pratiques respectueuses de l'environnement dans l'ensemble de nos opérations. Nos investissements sont pensés pour générer une croissance durable qui prend en compte l'équilibre écologique et contribue positivement à la communauté dans laquelle nous opérons.

En réunissant ces trois axes d'engagement, nous visons à assurer une croissance économique robuste, éthique et durable pour le Groupe Maestria. Notre vision s'inscrit dans un horizon où la prospérité économique s'harmonise avec la responsabilité sociale et environnementale, créant ainsi une valeur ajoutée durable pour nos parties prenantes.

Cimes des arbres

Enjeux Environnementaux

Le Groupe Maestria s'engage pleinement à être un moteur d'innovation dans le domaine des peintures, des produits et des services, tout en plaçant le respect des Hommes et de l'Environnement au cœur de notre démarche. Notre vision d'innovation s'articule autour de trois axes fondamentaux.

1. Promouvoir l'Innovation et les Produits à Impact Positif :

Nous sommes convaincus que l'innovation est le catalyseur d'une transformation positive. Notre engagement consiste à promouvoir activement l'innovation, tant dans nos processus de production que dans la conception de nos produits. Nous mettons un accent particulier sur le développement de produits ayant un impact positif sur l'environnement et l'utilisateur. Cela se traduit par des peintures et des solutions novatrices qui répondent aux normes environnementales les plus strictes tout en offrant une performance exceptionnelle.

2. Maîtriser et Optimiser l'Utilisation des Ressources :

La responsabilité envers l'environnement guide notre approche envers les ressources. Nous nous engageons à maîtriser et optimiser l'utilisation des matières premières, de l'énergie et de l'eau dans toutes nos activités. Cela implique des processus de production efficaces, une utilisation judicieuse des ressources naturelles, et une constante recherche de méthodes plus durables. En minimisant notre empreinte écologique, nous contribuons à la préservation des écosystèmes et à la durabilité à long terme de nos opérations.

3. Mettre en Place une Trajectoire Bas Carbone :

La transition vers une économie bas carbone est une priorité majeure pour le Groupe Maestria. Nous nous engageons à mettre en place une trajectoire bas carbone, réduisant progressivement nos émissions de gaz à effet de serre. Cela inclut l'adoption de technologies propres, la promotion de sources d'énergie renouvelable et la mise en place de pratiques innovantes pour minimiser notre impact climatique. Notre objectif est d'atteindre une empreinte carbone réduite, contribuant ainsi à la lutte contre le changement climatique.

Avocats et Associés

Enjeux Sociétaux

Au cœur du Groupe Maestria réside une conviction profonde envers le respect et le bien-être de nos collaborateurs. Notre engagement envers une organisation du travail respectueuse s'articule autour de trois piliers fondamentaux.

1. Intégrer l'Ensemble de Nos Collaborateurs dans la Démarche :

Chaque collaborateur est une pièce essentielle de l'édifice Maestria. Nous nous engageons à instaurer une culture d'inclusion où chaque voix compte. Cela se traduit par l'intégration de l'ensemble de nos collaborateurs dans nos démarches et prises de décisions. Nous encourageons la diversité des perspectives, reconnaissant que la richesse de nos idées émane de la variété de nos expériences et de nos talents. Chacun contribue à la construction d'un environnement de travail où la collaboration et la créativité prospèrent.

2. Développer Toutes les Compétences et Valoriser les Talents :

Le Groupe Maestria est déterminé à être un lieu d'épanouissement professionnel. Nous nous engageons à développer les compétences de nos collaborateurs par le biais de formations continues et de programmes de développement personnalisés. Nous croyons fermement que la valorisation des talents individuels est la clé d'une équipe performante. En offrant des opportunités d'apprentissage et de croissance professionnelle, nous favorisons un environnement où chaque collaborateur peut atteindre son plein potentiel, tout en contribuant au succès collectif.

3. Renforcer Notre Culture Santé et Sécurité :

La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont notre priorité absolue. Nous nous engageons à maintenir des normes strictes pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé. Cela implique la mise en place de protocoles rigoureux, la sensibilisation continue et la participation active de tous. En renforçant notre culture santé et sécurité, nous visons à créer un lieu de travail où chacun se sent en sécurité, soutenu et capable d'évoluer dans des conditions optimales.

En réunissant ces engagements, le Groupe Maestria aspire à créer un environnement de travail où le respect, l'inclusion et le développement personnel ne sont pas simplement des objectifs, mais des valeurs profondément ancrées dans notre culture d'entreprise. Nous croyons fermement que des collaborateurs épanouis sont la clé d'une entreprise prospère et durable.

Foggy Forêt
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